ارائه ی مدل ارزیابی عملکرد با رویکرد کارت امتیازی متوازن و با استفاده از تلفیق مدل سازی ساختاری تفسیری و فرآیند تحلیل شبکه ای فازی(مورد مطالعه:بیمارستان ولی عصر ممسنی)
یکی از نگرانی های اساسیی سازمان های امروز دستیابی به یک شیوه ارزیابی عملکرد جامع، قابل اعتمیاد و
انعطاف پذیر است تا با توسل بر آن، در محیط های بسیار متغییر و پیچییده داخلی و بین المللیی بتوانند بر
چالش های فراوان فائق آیند.
برای مشاهده پایان نامه کلیک نمایید
0 تومان
مشاهده سریع
